В России начал действовать закон об удаленной работе:
▪️ снимаются ограничения по рабочему месту – удаленный сотрудник сможет работать везде, где есть интернет
▪️ в законе закреплено, что перевод на удаленную работу не ведет к снижению зарплаты
▪️ предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя
▪️ нельзя будить работника в любое время суток, как это бывало раньше
▪️ работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины
▪️ в случае чрезвычайной ситуации работодатель может переводить сотрудников на «удаленку» в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием
▪️ переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода
▪️ заключать трудовой договор о дистанционной работе можно на бумаге – оформление квалифицированной цифровой подписи часто слишком сложно и дорого
источник РИА Новости