Путин подписал закон об удаленке


Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. Он 
предусматривает, что работодатель может переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. В этом случае работников необходимо обеспечить оборудованием или возместить затраты.

При этом перевод на удаленку не сможет быть основанием для снижения зарплаты.

Уволить сотрудника можно будет, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.

При этом сохраняется право дистанционных сотрудников быть офлайн. Нарушение этого права будет рассматриваться как сверхурочная работа.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.